Responsable RH à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines F/H
Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Responsable RH (F/H) à 100% au Bureau des Emplois et des Effectifs à la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le responsable RH est le référent RH auprès de l’encadrement des pôles concernant la gestion administrative en assistant l’encadrement sur la gestion des remplacements et des effectifs dans le respect du budget alloué. Il encadre et accompagne les gestionnaires dans la gestion administrative de proximité.
Vos activités principales sont :
- Valider les décisions administratives des titulaires (décisions concernant les positions administratives, temps partiels…) préparées par les gestionnaires RH avant signature de l’adjoint au DRH
- Veiller à la préparation et/ou renouvellements des contrats de travail et/ou de leurs avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel dans le respect des délais et de la réglementation
- Animer l’équipe dans l’accompagnement au changement et l’application des évolutions réglementaires
- Réguler et coordonner les liens gestionnaires / agents / cadres / CSS afin de maintenir l’efficience et l’application des process RH
- Accompagner et conseiller les CSS dans l’application des consignes RH
- Etre en capacité de transmettre aux gestionnaires et au service recrutement les informations impactant le fonctionnement des 2 services
- Contrôler les choix de postes (postes vacants) transmis par les CSS au service recrutement
- Etre en capacité d’analyser et de présenter, lors des staffs de pôles, à la demande des Directeurs délégués, les tableaux de bord de dépenses de personnel non médical
- Etre garant de l’attribution et / ou de la suppression des primes en lien avec le poste occupé (NBI, prime grand âge, primes liées au métier…)
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
- Formation en gestion des Ressources Humaines ou formation juridique – Bac +3 minimum
Connaissances et aptitudes :
- Maîtrise de Pack Office exigée (Word, Excel, publipostage) – Business Object
- Connaissance de logiciels de gestion RH (utilisation d’AGIRH Noyau au CHU)
- Connaissance de logiciels de planification du temps de travail (E-Planning)
- Connaissances et expériences dans la gestion administrative des RH
Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDD de 7 mois, dès que possible.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 01/01/2026 inclus.
Service
- Bureau des Emplois et des Effectifs
Direction/Pôle
- 1850 - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
- CDD
Temps de travail hebdomadaire
- Temps plein
Ville
- 35000 Rennes
Expérience requise
- Débutant accepté
Diplôme requis
- Niveau 5 (BTS, DUT)
Date début du poste
- Dès que possible
Catégorie
- Catégorie B
Fiche de poste (publication)
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