Référent handicap et membre de la cellule du maintien dans l’emploi à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines F/H

Le CHU de Rennes recherche un Référent handicap et membre de la cellule du maintien dans l’emploi F/H à 100% au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

• Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
• L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
• L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
• La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Une cellule Maintien en emploi est présente au sein de la DRH, elle est composée du Référent handicap, de la Conseillère en Evolution Professionnelle, de l’IDE en charge du maintien en emploi, et la cadre supérieure de santé en transversalité.

Une coordination étroite est nécessaire entre la cellule maintien en emploi et le secteur Protection sociale pour la gestion des situations.

Vos activités principales sont :

• Référent Handicap au sein de l’établissement, vous avez pour mission d’impulser et de coordonner la politique handicap au CHU de Rennes, en relation directe avec le FIPHFP :
  • Proposer et suivre les actions favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap en lien avec les acteurs de l’accompagnement des professionnels en situation de handicap (ergonome, médecin santé au travail, assistant social, conseiller en formation, etc.) et dans le cadre du plan d’actions issues de la convention avec le FIPHFP
  • Accompagner les agents en situation de handicap : recenser et suivre les BOETH ; informer les agents BOETH sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches, notamment les demandes de financement pour adapter le poste de travail ou situation personnelle (prothèses auditives, transports adaptés, ...), les orienter vers les bons interlocuteurs (ergonome, médecin du travail, MDPH, assistante sociale, ...)
• Membre de la cellule maintien dans l’emploi, dans un contexte d’augmentation des situations de santé complexes, de vieillissement des effectifs et de renforcement des obligations réglementaires en matière de prévention de la désinsertion professionnelle, vous participez :
  • Au pilotage du maintien en emploi (analyser et suivre des situations complexes, suivre et actualiser de la cartographie des postes, contribuer à l’avancée des parcours agents...)
  • A l’appui et conseil aux managers (accompagner les encadrants dans la gestion des situations complexes.)
  • A assurer le suivi et l’accompagnement des agents en maintien dans l’emploi (reporting et alerte au DRH et adjointe, participer à la CMDE…)

Une évolution des missions peut intervenir en fonction de l’évolution du contexte et des besoins de l’établissement.