Gestionnaire Ressources Humaines Personnel médical sénior à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales F/H
Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines Personnel médical sénior H/F à 100% au sein de la Direction des Affaires Médicales.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Direction des affaires médicales est organisée en quatre secteurs :
- Un secteur de gestion administrative des personnels médicaux seniors (recrutement/carrière/paie)
- Un secteur de la gestion de la permanence des soins et du temps de travail
- Un secteur de gestion administratives des personnels médicaux juniors
- Un secteur coopération
Vos activités principales sont :
- Accueillir, orienter, conseiller et informer les personnels médicaux séniors dans le domaine de la carrière, du statut, de la rémunération, du recrutement, de la mobilité
- Contrôler l'application de la réglementation et des règles statutaires (carrière, paie, absence, recrutement)
- Prendre en charge la gestion administrative collective et individuelle des personnels médicaux
- Gérer et traiter les données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédiger les courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseigner et suivre au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de suivi, échéanciers….
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
- BAC + 2, DUT GEA option RH, licence professionnelle RH
Connaissances et aptitudes :
- Connaissance des applications bureautiques Excel et Word, appétence pour les ressources humaines et la paie
Le poste est à pourvoir à 100%, en CDD à partir du 19/01/2026 jusqu’au 29/05/2026.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 29/10/2025.
Direction/Pôle
- 1840 - DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES
Type de contrat
- CDD
Temps de travail hebdomadaire
- Temps plein
Ville
- 35000 Rennes
Expérience requise
- Débutant accepté
Diplôme requis
- Niveau 5 (BTS, DUT)
Date début du poste
- 19/01/2026
Catégorie
- Catégorie C
Fiche de poste (publication)
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