Gestionnaire Ressources Humaines 100% au sein du service Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines F/H
Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F 100% au sein du service Bureau des emplois et effectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le Bureau des Emplois, Effectifs (BEE) et de la Gestion des Temps, qui dépend de la Direction des Ressources Humaines, a pour mission la gestion administrative courante du personnel non médical (PNM) titulaires et contractuels.
Vos activités principales sont :
- Créer le dossier administratif dans le logiciel RH, selon la transmission du dossier par le service Recrutement-Mobilité
- Préparer et transmettre les décisions administratives des titulaires et stagiaires (décisions concernant les mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux, congés de présence parentale, temps partiels… après avis de l’encadrement)
- Préparer les contrats de travail et les avenants concernant la gestion RH de l'agent contractuel (renouvellement des avenants en s’assurant du respect du délai de préavis, suivi et modifications du temps de travail, réception et classement des évaluations, gestion de la fin de contrat en s’assurant du respect du délai de préavis et des modalités de fin de contrat)
- Enregistrer les arrêts de travail des agents titulaires et stagiaires et contrôler leurs cohérences puis transmission au service paie pour mise en œuvre de la subrogation,
- Etre garant de l’attribution et de la suppression des primes en lien avec le poste occupé (NBI, prime grand âge, primes liées au métier…)
- Etre garant de l’affectation adéquate et de la numérotation des effectifs dans le SIRH, s’assurer de la mise à jour en lien avec l’encadrement
- Enregistrer le paiement des variables d’activités mensuelles (heures supplémentaires et des astreintes)
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
- Baccalauréat ou bac+ 2 (BTS ou DUT) avec formation Ressources Humaines
- Licence Pro Ressources Humaines
Connaissances et aptitudes :
- Maîtrise de Pack Office (traitement de texte - Excel – publipostage …),
- Connaissance des logiciels de gestion RH (AGIRH Noyau)
- Connaissance des logiciels de planification du temps de travail (AGIRH Planning).
Le poste est à pourvoir à Temps complet, en CDD de 3 mois, à compter du 4/11/2024.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 07/11/2024.
Service
- Bureau des emplois et effectifs
Direction/Pôle
- 1850 - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
- CDD
Temps de travail hebdomadaire
- Temps plein
Ville
- 35000 Rennes
Expérience requise
- Débutant accepté
Diplôme requis
- Niveau 5 (BTS, DUT)
Date début du poste
- Dès que possible
Fiche de poste
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