Cadre de Santé de Jour au sein du Service De Médecine Intensive – Réanimation du Pôle Médecines Spécialisées F/H

Le CHU de Rennes recherche un Cadre de Santé de Jour H/F au sein du Service De Médecine Intensive – Réanimation du Pôle Médecines Spécialisées

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

• Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
• L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
• L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
• La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service de médecine intensive réanimation accueille des personnes, présentant une ou plusieurs atteintes des fonctions vitales (désordres respiratoires, cardiaques, métaboliques, neurologiques, infectieux, post opératoires immédiats de transplantations hépatiques, …), et ou nécessitant des dialyses urgentes / échanges plasmatiques. C’est un centre de référence national, secteur grand ouest, pour la prise en charge des patients atteints de Maladies Infectieuses Emergentes.

Vos activités principales sont :

• Elaborer en équipe un projet de service cohérent avec les orientations médicales et celles du Projet de soins Infirmiers et médicotechnique, analyser les besoins des patients pour mettre en place des actions adaptées et mettre en application le dossier de soins informatisé (Métavision) spécifique aux réanimations
• Contrôler quotidiennement la gestion optimale des lits, prévoir et organiser en concertation avec les cadres de santé des unités de soins traditionnels et les assistantes sociales le projet de soins à moyen terme de chaque personne
• Contrôler la répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge en soins
• Préparer et suivre mensuellement avec le cadre supérieur de santé : la gestion prévisionnelle des effectifs, la planification des absences, la prévision des remplacements
• Coordonner la planification des stagiaires et organise leur accueil et leur encadrement, proposer, en concertation avec le cadre supérieur de santé, des actions de formation permanente internes ou externes en lien avec les orientations de l’unité
• Mobiliser l’équipe autour du projet de service et du projet de pôle, planifier et animer des réunions d’information, des travaux de groupe, pour maintenir une dynamique constructive au sein de l’équipe mais aussi prévoir des temps d’échanges avec professionnels du Service Social, du Bureau des Entrées, du Pôle Logistique Médical et Hôtelier, des Instituts de Formation et des autres services médicaux, etc...
• Etablir un programme prévisionnel de maintenance des équipements médicaux, analyser et rendre compte des défaillances du matériel et réaliser des états des lieux quantitatifs et qualitatifs et participe aux opérations de renouvellement
• Contrôler l’application des protocoles d’entretien des locaux et de décontamination des matériels et organiser les actions de sensibilisation et d’actualisation des connaissances du personnel en hygiène