Assistant gestionnaire de planning à 100% au sein du service de la Gestion des temps de la Direction des Ressources Humaines F/H
Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Assistant gestionnaire de planning F/H à 100% au sein du service de la Gestion des temps de la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Vous prendrez en charge la gestion des plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du Cadre du service : préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles, information/communication auprès des équipes et contrôles des données.
Vos activités principales sont :
- Aider les cadres de santé à préparer les plannings théoriques : affectation des roulements pour chaque agent et génération des plannings en début d’année
- Seconder les cadres de santé lors de la gestion quotidienne des plannings et après leur validation
- Créer, affecter les horaires et faire les mises à jour puis impression des plannings et les afficher auprès des équipes
- Informer sur les règles de Gestion du Temps de Travail
- Contrôler les balances horaires : ressortir les anomalies auprès des cadres de santé
- Contrôler la cohérence des données des fiches agent
- Être l’appui au niveau de la gestion du SDR du pôle : recensement des besoins, réalisation sur le E-Planning les prêts des professionnels du SDR de pôle à partir du planning prévisionnel réalisé par les cadres et/ou CSS
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
- Baccalauréat Gestion administrative
- Bac+2 : BTS assistant manager, SP3S
- Expérience sur SIRH
Connaissances et aptitudes :
- Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
- Esprit d’équipe/capacité à travailler en équipe
- Rigueur, sens de l’organisation
- Autonomie et réactivité
Le poste est à pourvoir à Temps plein à compter du 3 Avril 2026 en CDD pour une durée de 6 mois, par voie de Mobilité Interne, Mutation ou Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6786.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 19/03/2026 inclus.
Service
- Gestion des Temps
Direction/Pôle
- 1850 - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
- Mobilité interne
- CDD
- Mutation-Détachement
Temps de travail hebdomadaire
- Temps plein
Ville
- 35000 Rennes
Expérience requise
- Expérience exigée
Expérience minimum requise (en années)
- 2
Diplôme requis
- Niveau 5 (BTS, DUT)
Date début du poste
- 03/04/2026
Catégorie
- Catégorie C
Fiche de poste (publication)
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