Responsable RH Gestion des Carrières à 100% au sein du service Carrières, Concours et Retraites à la Direction des Ressources Humaines F/H
Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Responsable RH Gestion des Carrières (F/H) à 100% au sein du service Carrières, Concours et Retraites à la Direction des Ressources Humaines.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
- Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
- L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
- L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
- La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes.
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Vos activités principales sont :
- Encadrement d’une équipe de 3 gestionnaires en charge de la gestion des carrières
- Suivi des dossiers carrières des personnels non médicaux : avancements, promotions, mises en stage, titularisations
- Rédaction et mise à jour réglementaire des décisions diverses relatives à la carrière des fonctionnaires et rédaction de courriers aux agents sur les thématiques relatives à la carrière
- Participation à l’organisation des concours et examens professionnels avec l’appui de la Responsable du service
- Suivi des dossiers retraites et dossiers retraites pour invalidité avec l’appui de la Responsable du service
- Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Elaboration et/ou participation aux différentes statistiques et enquêtes
Profil recherché
Profil recherché :
Formation initiale :
- Formation Bac +3 en gestion des Ressources Humaines
Une expérience dans les ressources humaines est souhaitée.
Connaissances et aptitudes :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Formations : Logiciels AGIRH, BO
- Autonomie
- Esprit d’équipe
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, Mobilité Interne, Mutation, Détachement.
Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes6410).
Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.
Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 01/01/2026 inclus.
Service
- Carrières, Concours et Retraites
Direction/Pôle
- 1850 - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat
- Mobilité interne
- CDI
- Mutation-Détachement
Temps de travail hebdomadaire
- Temps plein
Ville
- 35000 Rennes
Expérience requise
- Expérience exigée
Expérience minimum requise (en années)
- 2
Diplôme requis
- Niveau 6 (Licence, Master 1)
Date début du poste
- Dès que possible
Catégorie
- Catégorie B
Fiche de poste (publication)
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